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【外資系】７.どうやって入るの？

外資系企業に入りたいけれどいったいどうやって入ればいいの？

外資系企業の大きいところでは日本企業同様に日本人の新卒学生を募集します。

しかし一方で、中小企業となるとほとんど新卒は採用せず、即戦力である中途採用しか入る道はありません。

新卒の場合、とくに学歴が重要視されます。 職歴でアピールできないわけですから当然といえば当然かもしれませんが。

一方中途採用の場合は逆で、これまでなにをやってきたか、これから何が出来るかが問われてきます。

学歴も高いことに越したことはありませんがそれほど重要視されない気がします。

とにかく新卒をとって一から教育するというスタンスは薄いです。

中途採用さえ行わない外資系企業も

業界によっては中途さえ採用していないところも少なくありません。
特に人気業界などは。

例えば映画配給会社。

いいですね。

ああいうところなんてこちらからお金払ってでもいいから働かせてほしいと言わないとだめです。

ああいう花形業界で働きたい若者たくさんいるわけですから。

したがってアルバイトから潜り込むぐらいの意気込みも時には必要です。
（無給インターン＝＞有給アルバイト＝＞契約社員＝＞正社員　という具合でしょうか。。）

結局は、
いい大学出てもあなたに実力がなければ使ってくれません。
これは外資系企業に限らない話かもしれませんが。