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【外資系】２.給料はいいの？

外資系って給料はいいの？

どうでしょう。 外資系企業って基本的に年俸制のところが多いですね。
そもそも外国に日本のボーナスのような制度がないので。 （まあボーナス制をとっている企業もあるにはありますが。。）

その代わり年収を１２分割してもらえるので月々の収入は大きくなります。

ひとことで言って国内の同年齢の人と比較すれば良い方だと思います。

そして私が働いてきた感想ですと、「貧富の差が激しい」ですね。

どういうことかというと、 もらっているひとは相当もらっているし、一方でもらっていない人は相当もらっていない。 ということです。

人の収入を知ってしまったときなんかはビックリしましたよ。
こんなに違うの？って。。

やっぱり外資系企業では自己アピール力も実力のうちなのでしょう。
自分がどれだけ会社にとって貴重な存在かをアピールできる能力は非常に大切です。

昇給時期には自分の昇給を直談判できるぐらいの自己アピール力が必要です。

入社時にどれだけアピールできるかがカギ

自己アピールといえば外資系企業入社に際して一番重要なことは入社面接時にどれだけ 自分をアピールできるかです。

入社時の給料交渉は非常に重要です。

「いくらほしいんだ」なんて聞かれることも少なくありませんので「○○円ほしい」と即答できるように常に自分の 理想とする自分を描いておくことが必要です。

私も昔、「それで、いくらほしいんだ」なんて聞かれて、まったく予想していなかった質問でしたから 「あ、あ、３５万円ぐらいかな。。」なんて適当に答えたらそれ給料になっちゃいましたからね。。

ということで自分の給料は自分で決めるぐらいの勢いは必要です。