外資系企業で働きたいけどいったいどのようにして入り込めばいいのでしょうか。
外資系企業の大きいところでは日本企業同様に日本人の新卒学生を募集します。
しかし一方で、中小企業となるとほとんど新卒は採用せず、即戦力である中途採用（キャリア採用）でしか入る道はありません。
新卒の場合、とくに学歴が重要視されます。職歴でアピールできないわけですから当然といえば当然かもしれません。
一方中途採用（キャリア採用）の場合は逆で、これまでなにをやってきたか、これから何が出来るかが問われてきます。
したがって、中途採用（キャリア採用）では学歴が高いことに越したことはありませんがそれほど重要視されない傾向があります。
とにかく新卒を採用して一から教育するという体制はあまり整っていないのが事実です。
業界によっては中途さえ採用していないところも少なくありません。
特に人気業界などは全く採用を行わない年もあるぐらいです。
例えば映画配給会社。
カッコイイですよね。響きが。。
ああいうところなんてこちらからお金払ってでもいいから働かせてほしいと言わないとだめです。
このような花形業界で働きたい若者はたくさんいるわけですから。
したがってアルバイトから潜り込むぐらいの意気込みも時には必要です。
（無給インターン＝＞有給アルバイト＝＞契約社員＝＞正社員 という具合でしょうか。。）
結局は、
いい大学出てもあなたに実力がなければ使ってくれません。
これは外資系企業に限らない話かもしれません。
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