やっぱり外資系企業では英語って話せないとダメなのでしょうか？

会社や所属部署によっても変わってきますが、基本的に外資系企業において英語力は必須だと思います。
将来にわたって自分をアピールしていきたい人や、出世したい人などは特に必要になります。

なぜかといいますと、まず、本社（たいてい海外の本社）の人間とのコミュニケーションは絶対英語（またはその他外国語）になるということ。これ、いちいち通訳なんていれていたらどうでしょう。ちょっと想像もできませんよね。

そして、上司が外国人の場合、また、今は日本人でもそのうち外国人になるかもしれない場合はこれ絶対英語できないと厳しいですよね。上司とコミュニケーションとれないわけですから。

したがって、とにかくまず社内で出世したいと考えている人は英語は最低限身につけておくべきスキルになります。

また、外資系企業ではあたりまえですが、書類、社内メールは英語で書かれたものが少なくありません。つまり、出世を意識しない人でも最低限基本的な英語の読み書きはできないと仕事にならないというわけです。

一方英語の苦手な人のために、外資系企業では社費で英会話スクールに通わせてくれるところも少なくありません。
会社に期待されている人材ほど英会話のプライベートレッスンなど社費で通ったりしています。

そして仕事上、熱い討論になることもしばしばありますよね。
その討論の相手が外国人で英語でしなければならない場合、どうしますか。

英語で議論を戦わすことができる語学力、必要ですね。

ということでとにかく自分の意見を強く主張したいタイプの人は英語力必須です。（しかもそれなりのレベルの英語力が必要です）

私は以前、上司と頻繁に議論していましたが、ちょっとした細かいニュアンスを伝えることができなかったり、どうしても英語では言い負けてしまっているところにすごく悔しさを感じたものです。

それでは英語力は一般にどれぐらい必要なものなのでしょうか。

TOEICでいうところの最低でも８００以上、できれば９００以上の英語力は必要だと思います。それ以下ですと日々ストレスを感じながらの仕事になることが予想できますね。

本業以外の余計なところに神経を使いたくなければ事前に英語力はつけておくべきです。

しかし、派遣社員の方などで、事務系の仕事につく人などはTOEIC７００ぐらいのレベルで十分対応可能かと思います。
読みや書き、簡単な電話の取次ぎなどが主な日々の業務になると思いますので。

とにかく外資系企業ではその企業のトップがアメリカやヨーロッパ諸国から来ていることが多いので、英語での会議、仕事は会社の上層部に昇っていくほど当たり前のこととなってきます。

このあたりは自分のキャリアプランにもよりますが、最終的に一流のビジネスパーソンと呼ばれるポジションを目指す人であるなら英語は事前にマスターしておきたいところです。

大切なことの一つとして、英語は単なるコミュニケーションツールということを忘れてはいけません。
本業に必要な能力と英語力は分けて考える必要があります。

したがって、本来の自分の職務に対する能力を発揮できることが最低限必要とされる事でしょう。
しかし一方で、外資系企業では英語ができないとなにかと苦労することが多いというのが実情です。

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