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あなたの第一印象はカバーレターで決まる

カバーレターとはあなたの第一印象が採用企業側に伝わる最初のステージです。 そのような大切な役割を果たすカバーレター、作成の際にはしっかりとポイントを抑えておきたいところ。

それではこれから一つずつカバーレター作成時のポイントを抑えていきます。


（１） カバーレターのタイプ（種類）

カバーレターには主に二つのタイプが存在します。

A: Letter of Inquiry

これは特に募集広告を出していない企業に対し、あなたがレジュメを送付する際に作成するカバーレター

B: Letter of Application

こちらは逆に、募集広告に対してあなたがレジュメを送付する際に作成するカバーレター


（２） カバーレター作成時の注意点

A: カバーレターは必ず個人名宛で作成する

単なる部署宛、または「ご担当者様」あてはNGです。しっかりと事前に担当者名を確認して個人名宛でカバーレターを作成してください。

B: カバーレターの使いまわしに注意

レジュメ（英文履歴書）同様にカバーレターもついつい使いまわしてしまいがちですが、カバーレターというのは個人への手紙のようなものであるためその手紙を受け取る担当者に向けてパーソナライズして書くことが大切です。その際はあなたが事前に調査し入手したその企業固有の情報を織り交ぜてカバーレターを作成してください。 そうすることでよりハイクオリティーなカバーレターが出来上がります。

C: Eメールではなく紙で提出を求められた際にはレジュメ（英文履歴書）同様、上質な紙にプリントアウトして提出したほうがあなたの印象がよくなります。

カバーレターって何のために作るの？

（３） カバーレター作成時の目的

そもそもなぜカバーレターなんて面倒くさいものを作成しなければならないのか。
カバーレター作成の目的とはなんでしょうか。

A: カバーレターとは採用担当者にあなたのレジュメを読ませるためのもの

第一に採用担当者にあなたのレジュメに目を通してもらえなければ何も始まりませんからね。

B:　カバーレターとはあなたの熱意を伝えるためのもの

カバーレターとは募集ポジションに対するあなたの興味、やる気、意気込みを表現する場でもあります。どれだけあなたがそのポジションに興味を抱いているのかここで語ってください。

C:　カバーレターとはあなたの特にアピールしたいスキル、経験を伝えるためのもの

レジュメに一通りあなたの持っているスキル、経験を記載していると思うのですが、このカバーレターではそのあなたが持つスキル、経験の中でも特にアピールしたい部分を記載します。

D:　カバーレターとは面接への可能性を広げるためのもの

カバーレターをつけることによってあなたのレジュメに目を通してもらえるチャンスが広がると同時に面接へこぎつけるチャンスも広がります。

E:　カバーレターとはあなたのライティングスキルを示すためのもの

あなたはこのカバーレターを英語で作成するわけですが、それは同時にあなたの英語ライティングスキルを披露する場でもあるわけです。カバーレター作成時にはスペルミスや文法的な誤りがないか十分確認してからレジュメとともに送付しましょう。